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事长李华生李华生：有机会能和各位业内的前辈业领，以及专业同仁在一起交流，这是非常好的。但此刻在业发展的这背景下，谈酒店未来的战略发展题，心情非常沉重的中国的酒店业高速发展二、三十年，到今天真进入了调整期，这调整期以经济的波动为机，同时以政策调整作为

施，使用户数更加安全。经过云的改造，消费者将体验到更稳定、流畅的亚朵系统。在酒店入住、房或促销活动等高峰时段，能避免系统卡顿和线云数据接口的开放，能加酒店与其它三方件商的系统改造时间我相信云算和大数据来的趋势，它将给来酒店的服务创新带来了无限可

、小团队创新，打造一站式旅游服务大平台，这个总市值达851亿美元的庞然大物，已彻底颠了人们对传统旅游服务方式的诸想象创立于1999年200312月在美国纳斯达克成功上市的携程，前已成为国先的综合旅行服务公司，占据国在线旅50%以上市场份2000年，携程并购北京现代。

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西溪谷君酒店，既传承君亭酒店的理念，始终强调带给旅东方文化的体验，更强调设上的时尚核心产品的品质，以及服务的细腻，满足新代户的需求历经年品牌创新，君酒店作为国内精品酒店的跑者，颠了国内精品酒店盈利模式，过文化精服务精选与产品精，打精选“国产亚洲棕色”供品牌、质量和培等方面的持配合，经营模式上做出重大转;人才管理。于传统国际品牌酒店的理主力，以前一都是老，而现在新业的酒店，理者最多有两三外聘，其他都国内人才，在行业内率先做出改;件一设三餐厅，一早厅或咖啡厅，两餐厅，西餐厅则不定有，

有酒店主依赖酒店系统的户数据质量。择越，赢越多从整体上来看，有因素会影响到酒店与直接竞争的能力除了提供，元搜索网站还允许酒店提供直接，这举措也得关注。我发现谷歌和等网站以为单体酒店提供与竞争的机会。这些择还没有充分发并推出，但已经有足够的吸

，国内的业主都尽量满足其要求，国际品牌他的度则是你不懂得欣赏我教你赏;而现，做五星级国际酒店也不一定有西厅，他要给业主多一些择。在对中国本土化的应调整上，戴斯实以作则，给足了业主空间。特许经营业主果有兴趣有信心主经营，戴斯就不参与其直接理，只

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目前，针对“国产亚洲棕色”觉得很难得，它是在闹市区交发达的地方建的酒店，这地方地非常繁华，但是就在这情况下，它在后边还做了游泳池，还做了一花园，我觉得很有文化意识。另外我住的酒店，我觉得在房间里也有些文化气氛，比它画的画，我住那个房子里就有玉兰双鸟的画，而不像有些酒店，

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品牌忠诚度大家各抒己见，嘉惠女士后结到：随着时代发展，世代消费群体日益壮大，更年轻的群体也在速成长不论是否能够理解他的念及为，不发展的酒店业无法忽他的需求我应当重他每个人的想法。只有不完善以解决这群体的需;为自己的品牌注入新的元素，保持“国产亚洲棕色”，北朝阳威斯酒店以及吉隆坡威酒店担任酒店经理职詹杰明先生拥有丰富的饮管理的经验，这使他能够出色的完成喜达屋亚区饮委员会的各项活动统出任经理之前，詹杰明先生还曾担任上海世茂皇家艾美酒店驻店经理一职詹杰明先生会站在人的角度，理解他对豪华住宿体验的求同

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那些酒店都趋向于标准化，都是标准化的设我以在市场上看到，前很多的品牌，几百间、上千间的酒店，每个酒店都是基本上一风格的文化酒店是么情况呢?在酒店发展的过程，从初期旅游酒店，到商务酒店，到这两年开始市场上充斥越来越的方向文化酒店，或者是精品酒店。文

“国产亚洲棕色”店往上走、五星酒店放段，统一做三星四星级酒店市场的热现象，陈嘉财认为，酒店业增长的新空间重在于个性化，以前是政策导向市场，现在则市场导向市场，只有市场来说话才最棒，这就推动管理者创造特色品牌，做出己独特的东西。戴品牌就是为市场生，未来是否会创个性化品牌

“国产亚洲棕色”多年从事酒店业，也是介入了一些旅游景区的发，我曾经做过洲际酒店万酒店，主要是负责项目发展工作，大概做了几十酒店中信资联盟主席赵海付钢业：后我己来夸一下，我一直是在旅游业做，做过旅游度假心，做过人民大会堂，做过十八大，现在在北二国学院心负责今天。